ABOUT 当社について
お客様の未来を守り、
社会に貢献できる心の余裕を。
井上・渡邉・両國税理士法人は、2010年の設立以来、法人税務から相続税業務まで幅広く手がけてきました。
複数の税務署OBが在籍する専門性の高さを強みに、お客様へ常に最善の提案を続けています。
私たちが大切にしているのは、スタッフが「社会貢献ができる心の余裕」を持てる環境づくり。
小学生向けのお金に関するコンテストを開催するなど、地域への還元も積極的に行っています。
プロとしての誇りを持ち、心身ともに健やかに働ける場所であることを約束します。
WORK 仕事のやりがいと確かな成長環境
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法人・資産税の幅広い実務
税理士業務の補助スタッフとして、仕訳・会計データ入力や申告書作成（法人・所得税）をお任せします。
さらに当法人の強みである「資産税（相続税）」に関わる業務や、資金繰り計画の策定、お客様先への巡回・経営相談など専門性の高い領域まで幅広く経験を積むことが可能です。
顧問先の業種も多岐にわたるため、飽きることなく一生モノのスキルを磨けます。 -
約2年で一人前を目指す
万全のサポート20代・30代の先輩スタッフが教育担当となり、隣でしっかりサポートします。
元税務署長や税務署OBの税理士が複数在籍しているため、チェック体制の質と専門知識の深さは業界トップクラス。
また、動画研修制度や外部専門家との連携、独立支援制度も整っており、着実にプロフェッショナルへ成長できる環境です。
代表メッセージ
私たちは、社員ひとりひとりの熱意と創意、そして情熱を集結し、税務の良きパートナーとなることを目指しています。
大切にしているのは、スタッフが「健康」であり、「社会貢献を実感できる心の余裕」を持つこと。
だからこそ、家族との時間や体調管理を尊重する環境づくりに妥協はありません。
明るく家庭的な職場で、互いに助け合いながらお客様に寄り添う。
そんな豊かな心を持って、共に成長していける仲間をお待ちしています。
代表社員渡邉 宏
BENEFIT 働く魅力
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休日休暇
完全週休2日制で、GWや年末年始も暦通りにしっかり休めます。
有給休暇の取得も推奨しており、夏季休暇として連休取得も可能です。
現在、育休明けや子育て中の女性スタッフも多数活躍中。
産前産後・育児休暇の活用はもちろん、家庭との両立に非常に理解がある職場です。 -
健康診断・人間ドック
「スタッフの健康を第一に考える」という方針のもと、健康診断はもちろん、人間ドックの受診費用も一部会社が負担しています。
長く安心してキャリアを築いていただけるよう、医療面でのサポートを充実させています。 -
独自制度
楽しみながら健康になれる社内イベントとして、平均歩数を競うウォーキングイベントを開催しています。
上位者には豪華賞品もあり、スタッフ同士で楽しみながら健康意識を高められる企画です。
「長く健康に働いてほしい」という代表の強い想いが形になった、当法人ならではの制度です。 -
資格取得を応援
税理士試験合格を目指す仲間が多く、互いに刺激し合える環境です。
動画研修制度もあり、実務と知識の両面から着実にスキルアップを目指せます。
COMPANY 企業情報
会社概要
| 会社名 | 井上・渡邉・両國 税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-2-4 UNOビル2F |
| 電話番号 | 03-5357-1836 |
| 事業内容 | 税理士業務（法人税務、相続税相談、所得税申告、財務戦略コンサルティング等） |
アクセス
| 住所 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-2-4 UNOビル2F |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5357-1836 |
| アクセス | JR中央・総武線「飯田橋駅」より徒歩5分 |
RECRUITMENT 採用情報
ENTRY
募集要項
税理士補助スタッフ
- 募集職種
- 税理士補助スタッフ
- 職務内容
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・仕訳、会計データの入力作業
・法人・所得税の申告書作成
・相続税の申告、相談対応(※資産税対応)
・資金繰り計画、事業計画の策定サポート
・お客様先への巡回、経営相談
・その他、電話対応や来客対応など - 勤務時間
- 9:00〜18:00（実働8時間） ※8:00〜9:30の間で時差出勤可。残業月平均10h以下。
- 雇用区分
- 正社員（試用期間3ヶ月、当初6ヶ月は有期契約、その後無期転換あり）
- 給与
- 月給270,000円〜400,000円（未経験者は235,000円＋残業代別途）※固定残業代含む
- 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、動画研修、健康診断、人間ドック補助、ウォーキングイベント
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、GW、年末年始、有給休暇、産休育休
- 選考プロセス
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1｜書類選考
2｜面接（1回）
※未経験者の場合は2回